Cetak Pemimpin Masa Depan, HA IPB University Resmi Luncurkan Program LEAP
- Istimewa
Kabupaten Bogor, VIVA Bogor – Himpunan Alumni (HA) IPB University resmi meluncurkan Leadership Accelerate Program (LEAP) melalui kegiatan kick-off yang digelar di Gedung Alumni IPB University, Sabtu, 07 November 2026. Program ini menjadi langkah strategis dalam mengembangkan potensi kepemimpinan alumni muda agar mampu berkontribusi di berbagai sektor penting.
Peluncuran program tersebut dihadiri Rektor IPB University, Dr. Alim Setiawan Slamet, Ketua Bidang Kepemimpinan dan Akselerasi Talenta Alumni Muda DPP HA IPB, Jamil Azzaini, serta Wakil Sekretaris Jenderal II DPP HA IPB, Akbariansyah.
Pada tahap awal, LEAP melibatkan 100 peserta atau mentee yang merupakan lulusan baru (fresh graduate) IPB University. Mereka akan mendapatkan pendampingan dari 25 associate mentor yang berasal dari kalangan alumni berpengalaman dan telah menempati posisi strategis di berbagai bidang.
Program ini dirancang sebagai wadah pengembangan kapasitas sekaligus jembatan kolaborasi antara alumni muda dengan para seniornya. Melalui pendampingan tersebut, para peserta diharapkan dapat memperluas jejaring profesional, meningkatkan kompetensi, serta mempersiapkan diri menghadapi tantangan kepemimpinan di masa depan.
LEAP memiliki lima bidang pengembangan utama, yakni Entrepreneur, Profesional/Industri, Akademisi dan Riset, Birokrasi dan Politik, serta Sosial dan Komunitas.
Mengusung semangat “Pemimpin Melahirkan Pemimpin”, program ini diharapkan mampu mencetak generasi pemimpin yang unggul, berkarakter, kompeten, serta memiliki kepedulian untuk memberikan dampak nyata bagi masyarakat, almamater, dan bangsa Indonesia.
Dalam sambutannya, Rektor IPB University, Dr. Alim Setiawan Slamet, menegaskan bahwa esensi kepemimpinan bukan sekadar menduduki posisi atau jabatan tertentu, melainkan juga kemampuan untuk melahirkan pemimpin-pemimpin baru.
“Peserta LEAP ke depan akan menjadi pemimpin yang juga akan melahirkan pemimpin,” ungkapnya. *Dalam kesempatan tersebut, Rektor IPB University juga memaparkan konsep 5K yang dinilai menjadi fondasi penting dalam membangun kepemimpinan yang kuat dan berkelanjutan.
Lima kunci tersebut meliputi karakter, kompetensi, kontribusi, kesehatan, dan keridhoan. *Pertama, karakter. Seorang pemimpin tidak cukup hanya memiliki pengetahuan dan kecerdasan, tetapi juga harus mempunyai karakter kuat sebagai landasan dalam bersikap, bertindak, serta mengambil keputusan.
Kedua, kompetensi. Pemimpin dituntut memiliki kemampuan sebagai seorang leader sekaligus entrepreneur, sehingga mampu menghadapi berbagai tantangan, membaca peluang, dan menciptakan inovasi.
